Hvordan er det å jobbe i avdeling for digitalisering og analyse?

Jeg har valgt å jobbe i Finanstilsynet først og fremst på grunn av meningsfulle arbeidsoppgaver i et myndighetsorgan der hovedmålet er å bidra til finansiell stabilitet og velfungerende markeder. Et slikt mål gjør at man rett og slett kontinuerlig må stå på og aldri kan si seg ferdig, og det finner jeg motiverende. Ting kan virke meget velfungerende i en dag og helt noe annet dagen etter. Det så man senest i forbindelse med koronakrisen og tilbakeslaget i økonomien man fikk i første kvartal 2020. Derfor er det viktig at noen bekymrer seg og setter spørsmålstegn om for eksempel langsiktighet og bærekraftighet uansett hvor bra og lite bekymringsfullt situasjonen ser ut til å være på kort sikt. 

En annen grunn som gjorde at jeg valgte denne jobben er at jeg alltid har vært over gjennomsnittet interessert i tall og er utdannet siviløkonom. Da passer det godt å jobbe i en seksjon med andre økonomer som liker å jobbe med tall.  

Her er det et miljø med høy fagkompetanse, noe jeg allerede skjønte på mitt intervju i forbindelse med min søknad.  

Jeg jobber som rådgiver i seksjon for analyse og rapportering. Min hovedoppgave er å kontrollere og følge opp innrapporteringer fra forsikringsforetak, samt bearbeide og analysere tallmateriale. Sagt på en annen måte innebærer stillingen å følge opp forsikringsforetakenes kvantitative rapportering og arbeide med løsninger for uttrekk av data og gjennomføre analyser av forsikringsforetakene. Jeg har også flere spennende oppgaver knyttet til endringer i internasjonalt regelverk, blant annet Solvens II. Det gir innsikt i temaer og problemstillinger av stor betydning for finansbransjen på både kort og lang sikt.  

Jeg jobber vekselvis alene og sammen med kolleger, noe jeg synes er helt strålende. I tillegg er det store rom for å kunne ta initiativ i min stilling og man blir alltid hørt om man er handlekraftig og er opptatt av utvikling, uansett om det handler om gruppens arbeidsprosesser og oppgaveløsning eller egen faglig utvikling.   

Noe av det beste med å jobbe i Finanstilsynet, er folka som jobber her. Det er en faglig sterk gjeng der alle er proffe i arbeidet sitt. Det gjør det først og fremst at jeg føler en ekstra sterk motivasjon for å bidra og gjøre mitt beste.

De ansatte i Finanstilsynet er både hjelpsomme og inkluderende og det virker som om alle ønsker å spille hverandre gode. Det kommer godt med når læringskurven kan oppleves bratt som en klatrevegg når man er nyansatt.

Jeg har jobbet i Finanstilsynet i mer enn 15 år og søkte på jobb her etter å ha fått tips fra en tidligere kollega som jobbet i tilsynet.

Jeg har en faglig interessant stilling med varierte arbeidsoppgaver som blant annet omfatter tilsyn med banker og kapital- og risikovurderinger av bankene. I jobben har jeg kontakt med internasjonale tilsynskollegier, som den europeiske sentralbanken og andre tilsynsmyndigheter i Europa. I tillegg har jeg fagansvar for operasjonell risiko og skal være støtte på dette området for de andre i avdeling for bank- og forsikringstilsyn. 

Jeg har i flere år også ledet det interne fintech-nettverket vi har i avdelingen. I den kommende tiden har jeg fått mulighet til å hospitere internt i seksjon for tilsyn med IT og betalingstjenester, for å videreutvikle min kompetanse. Dette er en spennende mulighet, hvor planen er at jeg blant annet skal jobbe med å utarbeide et opplegg for å drive tilsyn med foretak som benytter kunstig intelligens i sin virksomhet.

Selv om jeg har jobbet lenge i Finanstilsynet, har jobben min stadig endret seg, både på grunn av endringer i bransjen og endringer internt. Det har gjort at jeg har hatt utviklingsmuligheter hele veien og fått mulighet til å lære stadig mer om nye områder. I Finanstilsynet er det gode muligheter for nye utfordringer om man ønsker det.  

I jobben min setter jeg stor pris på å jobbe sammen med så mange dyktige folk internt, og at vi kan utfordre hverandre på ulike områder. Jeg har også stort utbytte av faglig dialog med ledelsen i bankene. I tillegg gir jobben gode muligheter for fleksibilitet både innen oppgaver og variasjon i arbeidshverdagen.