Innskuddspensjonsloven - Beregning av innskudd for medlemmer med utvidet foreldrepermisjon

Postboks 359 Sentrum
0101 Oslo

1. november 2010
SAKSBEHANDLER: Brun-Gulbrandsen
VÅR REFERANSE: 10/1713
DERES REFERANSE: 1554645/1
DIR.TLF: 22 93 98 45
ARKIVKODE: 540.12

Innskuddspensjonsloven – Beregning av innskudd for medlemmer med utvidet foreldrepermisjon

Finanstilsynet viser til Deres brev av 15. juli 2010.

Det reises spørsmål ved hvilken lønn som skal legges til grunn ved beregning av innskudd i henhold til innskuddspensjonsloven for det tilfelle at arbeidstakeren har (1) lovfestet foreldrepermisjon (arbeidsmiljøloven §§ 12-2, 12-4 og 12-5 første ledd) og (2) utvidet foreldrepermisjon (§ 12-5 annet ledd). I førstnevnte tilfelle kan arbeidstakeren velge å ta ut foreldrepenger med full (100 pst.) eller redusert (80 pst.) sats. Videre er det lagt til grunn i pensjonsplanen at innskuddet fastsettes som en bestemt prosent av medlemmets lønn.

Finanstilsynet antar at innskuddspensjonsloven med forarbeider skal forstås slik at for det tilfelle at vedkommende går ut i lovfestet foreldrepermisjon med full sats (100 pst.), så vil innskuddet i etterfølgende periode - der vedkommende har utvidet foreldrepermisjon - ta utgangspunkt i lønn på det tidspunkt vedkommende går ut i utvidet permisjon, m.a.o. full sats på 100 pst.

Og tilsvarende regel må antas å gjelde for det tilfelle at vedkommende går ut i lovfestet foreldrepermisjon med redusert sats (80 pst.). Da vil innskuddet i etterfølgende periode - der vedkommende har utvidet foreldrepermisjon - ta utgangspunkt i lønn på det tidspunkt vedkommende går ut i utvidet permisjon, m.a.o. redusert sats på 80 pst.

I begge de nevnte tilfeller vil betingelsen være at foretaket har pensjonsavtale som bestemmer at arbeidstakerne skal være medlem av pensjonsordningen i permisjonstiden ved utvidet foreldrepermisjon og at pensjonsplanen ikke har andre særlige regler om opptjening av pensjon mens permisjonen varer (innskuddspensjonsloven § 4-3 annet ledd første avsnitt bokstav a).

Etter Finanstilsynets oppfatning vil de samme regler gjelde for foretakspensjonsordninger.


Med hilsen
Finanstilsynet

Kjell Arne Aasgaarden                                                                                                     
seksjonssjef                                                                                                                         

Trond Brun-Gulbrandsen
spesialrådgiver