Vi skal løfte den digitale kompetansen blant alle ansatte
Sist publisert: 30. mars 2023
Kapitteloversikt
Løfte den digitale kompetansen blant alle ansatte
Digitaliseringen involverer hele Finanstilsynet. God digital kompetanse blant ansatte legger til rette for bred intern involvering i digitaliseringsarbeidet, og kunnskap om Finanstilsynets systemportefølje gir effektiv bruk av IT-systemene på tvers av organisasjonen.
Arbeidet med å digitalisere oppgaver skal som hovedregel baseres på tverrfaglige grupper. Gruppene skal utvikle brukertilpassede løsninger innenfor fastsatte rammer og med hyppige leveranser og tilbakemeldinger.
Finanstilsynet skal styrke den digitale kompetansen gjennom opplæring av ansatte og nyrekruttering.
Finanstilsynet skal ha tilstrekkelig intern kompetanse til å styre utvikling og forvaltning av egne IT-løsninger, gjennomføre anskaffelsesprosesser i tråd med gjeldende regelverk og ha lav risiko ved bytte av leverandører.
Forord
Hovedmålet for Finanstilsynet er å bidra til finansiell stabilitet og velfungerende markeder. Det krever at tilsynsvirksomheten er datadrevet, risikobasert og effektiv.
Prinsipper for digitalisering
En oversiktlig og enhetlig IT-arkitektur er en forutsetning for stabile tjenester og digital innovasjon.